キャリアサポートプラザは、新入生講座の運営も担当していますが、公務員講座や教員講座、民間就活のセミナーなどの出口支援も行なう大学生協では珍しい店舗です。
3年生の講座受講生と面接練習などで話をする機会が多くあるのですが、「自分が本当は何をやりたいかがわかりません。」「アルバイトやサークル活動で自分の力を発揮したり、壁を乗り越えたりした経験をしたことがない。就活で何をアピールすればいいですか。」という相談を数多く受けてきました。新入生の頃にもっと自分の大学生活の過ごし方、姿勢について考える機会を提供できないかと考え、東北大の先輩学生と立ち上げた講座が大学生活スタートアップ講座です。

講座は今年で15年目を迎えますが、就職活動の早期化や、コロナ禍による急速なオンライン化など、「東北大生が今必要としているもの」と、「これから社会に求められていくこと」を反映しながらコンテンツを毎年バージョンアップさせています。

新卒の就職活動は、倫理協定の撤廃があり、以前は3年生の終わり頃（3月）から開始だったものが、現在は3年生の春頃から夏に行われるインターンシップに参加するための企業探しが始まり、夏には就職活動が本格化・・・と大きく様変わりしてきています。年々民間就活の開始時期が早まっていますが、企業が求める力はここ数年一貫していて「主体性・実行力・課題解決力」の3点となっています。（日本経団連高等教育に関するアンケート企業が求める力より）そうした中で重要なことは「早期に将来に対する興味・関心を得られる機会」「様々な活動を経験し、主体性や実行力、課題解決力を養っていく」ことだと考えます。

講座を受講した新入生の気づきを一部ご紹介します。

• 自分の殻に閉じこもるのではなく、他者との関わりの中で、自分の魅力や課題を見つけ出すよう心がけたい。（文学部）
• 全部学びます。視点を変えれば学べることはいくらでもある。なんとなく日々のことを見過ごしてしまうことのないように生活したい。（法学部）
• 大学生活がどうなるかは全て自分自身にかかっているので、自分が少しでも興味を持ったことには積極的に挑戦していく。（工学部）

このように、参加した新入生の大学生活に取り組む姿勢や考え方について深く考える機会を設けているのが、大学生活スタートアップ講座の大きな特徴です。充実した大学生活を送るための講座として、ぜひご参加ください。